Những quy định trong ngành giải trí Nhật Bản vốn rất khắt khe, đặc biệt liên quan đến các mối quan hệ tình cảm. Tuy nhiên, vụ việc xảy ra trong dự án Zero Project đã khiến cộng đồng không khỏi bất ngờ khi một nhân viên bị phát hiện có quan hệ tình cảm với ba thành viên của cùng một nhóm.
Zero Project hoạt động theo mô hình cạnh tranh, trong đó các nghệ sĩ được chia thành nhiều cấp độ và thường xuyên trải qua những đợt đánh giá. Ở cấp độ trung gian có nhóm Z2A3, do quản lý Kohei Sato trực tiếp phụ trách.
Trong thời gian quản lý lịch trình, buổi tập và các hoạt động của nhóm, Sato bí mật duy trì mối quan hệ tình cảm với ba thành viên Yuu Otomori, Meria Onishi và Kaho Sakuraba.
Sau khi tiến hành điều tra nội bộ và xác nhận vụ việc, công ty đã đưa ra quyết định mạnh tay: sa thải quản lý này và loại cả ba nữ thần tượng khỏi dự án trong cùng một ngày.
Bê bối khiến cả nhóm không thể tiếp tục hoạt động
Sự việc không dừng lại ở việc bốn người bị loại khỏi dự án. Sau khi biết chuyện, bốn thành viên còn lại của Z2A3 cho biết họ gặp vấn đề tâm lý và không thể tiếp tục cùng nhau đứng trên sân khấu.
Sự mất lòng tin khiến hoạt động của nhóm gần như không thể tiếp tục. Trước tình hình đó, ban quản lý buộc phải tuyên bố giải thể hoàn toàn Z2A3.
Hai trong số những thành viên còn lại sau đó được chuyển sang các bộ phận khác của dự án. Tuy nhiên, vụ việc vẫn trở thành một bê bối nghiêm trọng, cho thấy hậu quả mà việc vi phạm các nguyên tắc nghề nghiệp có thể gây ra đối với cả một tập thể.
Đáng chú ý, câu chuyện cũng đặt ra vấn đề về mối quan hệ giữa quản lý và nghệ sĩ trong ngành thần tượng. Thay vì chỉ tập trung vào những quy định hạn chế chuyện tình cảm của các nữ thần tượng để duy trì hình ảnh trước người hâm mộ, vụ việc cho thấy quyền lực và vị trí của người quản lý cũng là yếu tố cần được xem xét.
Khi một người trực tiếp quản lý, sắp xếp lịch trình và công việc của nghệ sĩ đồng thời duy trì các mối quan hệ tình cảm với chính những người mình phụ trách, ranh giới nghề nghiệp dễ bị phá vỡ và hậu quả có thể ảnh hưởng đến toàn bộ tập thể.