Những mùa giải gần đây, vấn đề trần lương của khu vực LCK cũng là một chủ đề rất được người hâm mộ quan tâm. Bởi lẽ, LCK và LPL là 2 khu vực có nền Liên Minh Huyền Thoại phát triển bậc nhất. Tuy nhiên, LPL đã áp dụng trần lương từ lâu. Trong khi đó, LCK vẫn khá thoải mái với các đội tuyển lẫn tuyển thủ. Nhưng khi tình hình kinh tế khó khăn và các đội cũng gặp nhiều vấn đề khi tìm nhà tài trợ, những người đứng đầu của khu vực đã quyết định hành động.

Theo đó, LCK đã đã công bố Quy chế tài chính thể thao (Sporting Financial Regulation - SFR), đặt giới hạn dựa trên tổng tiền lương của năm cầu thủ có thu nhập cao nhất của một đội. Những tuyển thủ dự bị hoặc có mức lương thấp hơn 5 người này sẽ không được tính vào giới hạn lương. Nếu mức lương tổng của 5 tuyển thủ hưởng lương cao nhất vượt quá giới hạn, đội đó sẽ phải nộp một khoản thuế (chưa được công bố). Khoản thuế này sau đó sẽ được phân phối cho các đội có mức lương nằm trong hạn cho phép (không vượt quá hay chạm giới hạn).

Tuy nhiên, theo nhiều ý kiến, ngay trong chính điều luật này cũng có không ít điều khoản ưu ái các tuyển thủ lâu năm, giàu thành tích của LCK mà đặc biệt là Faker. Cụ thể, trong phần ngoại lệ của điều luật này có ghi rõ: "Những tuyển thủ đã vô địch LCK từ 5 lần trở lên hoặc vô địch một giải đấu quốc tế 3 lần trở lên (trong trường hợp này là MSI và Chung kết thế giới) thì giới hạn tiền lương của đội đối với tuyển thủ đó sẽ được giảm 50%. Ngoài ra, những tuyển thủ thi đấu cho duy nhất một đội trong ba năm trở lên sẽ được giảm 30% khi tính giới hạn lương".

Với những ngoại lệ này, cộng đồng LMHT nhận định đây là sự "ưu ái" của phía LCK dành cho Faker. Theo ví dụ được đưa ra: Faker là tuyển thủ đáp ứng được tất cả tiêu chí trên (vô địch LCK từ 5 lần trở lên, vô địch một giải quốc tế từ 3 lần trở lên, và thi đấu cho 1 đội từ 3 năm trở lên), nên mức lương trần của T1 sẽ bằng 50% lương của Faker cộng với 4 tuyển thủ chính thức/được hưởng lương cao nhất.

Tất nhiên, những điều khoản này có thể được điều chỉnh trong tương lai. Dù vậy, có thể nói đây là một nỗ lực của LCK nhằm cân bằng lại quỹ lương vốn luôn khiến các đội tuyển đau đầu trong thời gian dài vừa qua, nhất là khi thế giới vẫn đang khắc phục hậu quả của dịch bệnh và suy thoái kinh tế.