Mới đây, trong một cuộc phỏng vấn, chính CEO của Razer, ông Trần Dân Lượng (Min-Liang Tan) đã tiết lộ một thông tin khá thú vị, đó là với mỗi người khi đến phỏng vấn xin việc tại Razer, họ sẽ không chỉ phải trả lời các câu hỏi phỏng vấn như thông thường, mà còn sẽ phải... chơi một vài tựa game để chứng minh niềm đam mê của họ đối với trò chơi điện tử, một điều mà theo như ông Trần Dân Lượng, là điều bắt buộc phải có đối với mỗi nhân viên của Razer.

"Chúng tôi tìm kiếm niềm đam mê với công việc, và cả đam mê đối với trò chơi điện tử. Đây là điều rất quan trọng đối với chúng tôi, vì Razer là một công ty vì game thủ, cho game thủ". - Ông Trần Dân Lượng nói.

Trong khi phỏng vấn xin việc, chúng tôi sẽ quan sát cách họ chơi một vài tựa game, ví dụ như World of WarCraft, theo dõi cách họ chơi để thấy được sự đam mê của họ đối với trò chơi điện tử. Đây là điều quan trọng vì chỉ có những người thích chơi game mới có thể biết được game thủ thực sự muốn điều gì.

Hiện tại, Razer có khoảng gần 1000 nhân viên trên toàn thế giới, trong đó có 750 nhân viên làm việc full time.