MXH ngày càng phát triển, việc thu hút nhân tài của các doanh nghiệp cũng đa dạng hình thức hơn. Nhưng cách tiếp cận ứng viên "biến tướng" cỡ này, gây ngỡ ngàng trong cộng đồng mạng quả thực khó tưởng tượng.

Công khai sử dụng hình ảnh gợi cảm

Theo đó, dân tình vừa được một phen "dậy sóng" khi trang tuyển dụng của một công ty nọ đã công khai sử dụng loạt hình ảnh "gái xinh" gợi cảm, thậm chí là phản cảm, chỉ để đổi lấy vài lượt tương tác và câu view. Câu hỏi đặt ra là: Đây là một chiến lược truyền thông táo bạo hay thực chất là sự xuống cấp trầm trọng của văn hóa doanh nghiệp?

Thông thường, một bản mô tả công việc chuyên nghiệp sẽ tập trung vào kỹ năng, kinh nghiệm và những giá trị cốt lõi mà doanh nghiệp có thể mang lại cho ứng viên. Thế nhưng, tại trang tuyển dụng đang gây tranh cãi này, thứ đập vào mắt người xem đầu tiên không phải là mức lương nghìn đô hay lộ trình thăng tiến hấp dẫn, mà là video khoe nữ nhân viên xinh đẹp, sexy.

Tập hợp những khoảnh khắc những cô gái với đường cong mướt mắt, diện trang phục hớ hênh được lên sóng khiến người ta không khỏi thắc mắc, liệu một nhân viên cần gì trước khi quyết định nộp đơn? Công ty đang tuyển dụng nhân sự hay đang tổ chức một cuộc thi tìm kiếm "Top 1 server" về ngoại hình?

Đáng nói hơn, trang này còn cố tình dùng toàn những hình ảnh cô gái xinh đẹp để đánh lừa ứng viên về một môi trường làm việc toàn mỹ nhân. Đây chính là một màn "làm màu" đánh vào thị hiếu  của một bộ phận.

Ngay sau khi video thu hút sự chú ý lớn, trang tuyển dụng này bùng nổ những cuộc tranh luận gay gắt

Đa số đều bày tỏ sự thất vọng và khinh miệt trước cách làm của doanh nghiệp này. Sự phẫn nộ không đơn thuần đến từ việc "ngứa mắt", mà nó xuất phát từ lòng tự trọng của những người lao động chân chính. Việc dùng ảnh gợi cảm để câu view cho thấy thiếu tôn trọng đối với chính những ứng viên mà công ty đang muốn chiêu mộ. Nó tạo ra một định kiến sai lệch rằng: Ở đây, ngoại hình quan trọng hơn năng lực.

Việc bất chấp mọi giá để có view, kể cả việc lạm dụng hình ảnh phản cảm, chính là biểu hiện của sự yếu kém trong tư duy sáng tạo. Văn hóa doanh nghiệp là linh hồn của một tổ chức. Khi một công ty cho phép (hoặc chủ trương) sử dụng hình ảnh gợi cảm để tuyển dụng, họ đang gửi đi một thông điệp độc hại. Thay vì tôn vinh năng lực của phái đẹp trong công việc, doanh nghiệp này lại biến họ thành những "công cụ" để kéo tương tác. Đây là một hành động thiếu tử tế và không thể chấp nhận được trong một xã hội văn minh năm 2026.

Điều này không chỉ làm hoen ố hình ảnh công ty trong mắt đối tác mà còn khiến những nhân sự thực tài, những người có lòng tự trọng và trí tuệ, cảm thấy e dè khi bước chân vào một môi trường như vậy.

Một khi đã bị dán nhãn "công ty làm màu rẻ tiền", sẽ mất rất nhiều năm để xây dựng lại uy tín. Bên cạnh đó, "Ngưu tầm ngưu, mã tầm mã". Khi dùng ảnh nóng mắt để tuyển dụng, công ty sẽ thu hút những cá nhân có tư duy lệch lạc, dẫn đến sự mục ruỗng từ bên trong bộ máy.

Một JD rõ ràng, một mức lương xứng đáng và một tầm nhìn chiến lược mới là thứ giữ chân nhân tài lâu nhất, chứ không phải là những video phản cảm. Hãy coi nhân viên là những đối tác tiềm năng, không phải là những con số để câu view. Giữa một rừng những nội dung số, chỉ có sự tử tế, bản lĩnh và lòng tự trọng mới giúp doanh nghiệp tỏa sáng một cách bền vững.