LMHT: Nhân viên muốn đòi công bằng sau vụ bị quấy rối ngay tại văn phòng, Riot vẫn kiên quyết 'nói không'

MissingMiddle  - Theo Helino | 22/05/2019 04:41 PM

Vấn đề quấy rối và phân biệt giới tính của Riot Games đang tiếp tục trở thành chủ đề nóng khi mới đây họ đã từ chối những yêu cầu chính đáng của các nhân viên

Váo tháng 8 năm ngoái, Kotaku đã đăng tải thông tin cáo buộc về vấn đề quấy rồi tình dục và phân biệt giới tính xảy ra trong nội bộ Riot Games. Trang tin này cho biết, họ đã điều ra được 28 hành vi quấy rối và phân biệt giới tính đối với những nhân viên nữ đang làm việc tại Riot, được thực hiện bởi cả những cựu nhân viên lẫn những người vẫn còn làm việc tại đây.

Vụ việc khởi nguồn khi Lacy - Một nữ nhân viên từng làm việc tại Riot Games. Lên tiếng cáo buộc với Kotaku rằng cô buộc phải từ bỏ công việc tại Riot sau 3 năm gắn bó do bị đồng nghiệp quấy rồi tình dục. Đồng thời nhân vật này cũng chia sẻ rằng các nhân viên nữ hầu hết đều bị phân biệt đối xử, và ngay cả khi năng lực làm việc của họ là ngang bằng, thì người được chọn vào các vị trí chủ chốt vẫn là nam giới. 

LMHT: Nhân viên muốn đòi công bằng sau vụ bị quấy rối ngay tại văn phòng, Riot vẫn kiên quyết nói không - Ảnh 1.

Có vẻ như vụ việc này đã làm cho phong trào đói quyền bình đẳng của nhân viên Riot được khơi mào và nhiều nhân viên đã quyết định đâm đơn kiện Riot Games vì những bất công mà họ phải nhận khi còn làm việc tại đây. 

Mới đây, Riot Games đã thông báo với toàn thể nhân viên của mình rằng "Cuối cùng, dựa theo sự phức tạp của vụ kiện, chúng tôi sẽ không thay đổi thỏa thuận đối với các nhân viên đang tham gia vụ kiện. Chúng tôi biết rằng không phải ai cũng đồng ý về quyết định này nhưng chúng ta đều biết rằng mọi người muốn Riot cải thiện vấn đề".

LMHT: Nhân viên muốn đòi công bằng sau vụ bị quấy rối ngay tại văn phòng, Riot vẫn kiên quyết nói không - Ảnh 2.

Riot Games có rất nhiều góc khuất đằng sau vẻ hào nhoáng

Điều này có nghĩa rằng, ít nhất là ở thời điểm này, các nhân viên muốn kiện thì chỉ có thể kiện với tư cách cá nhân về vấn đề quấy rối và phân biệt đối xử nơi làm việc, họ không thể đại diện cho bất cứ tập thể nào để đưa Riot Games ra trước pháp luật được. Hơn nữa thông báo này còn cho thấy rằng Riot dường như chỉ muốn chính sách công bằng của họ áp dụng đối với các nhân viên mới mà thôi. 

LMHT: Nhân viên muốn đòi công bằng sau vụ bị quấy rối ngay tại văn phòng, Riot vẫn kiên quyết nói không - Ảnh 3.

Vụ tai tiếng cách đây 1 năm ảnh hưởng rất nhiều tới hình ảnh của Riot Games

Vụ lùm xùm về vấn nạn quấy rối và phân biệt giới tính của Riot năm ngoái đã làm cho hình ảnh của Riot xấu đi rất nhiều. Kể từ đó tới nay, 28 vụ việc quấy rối bị cựu nhân viên Riot đã công khai xác nhận những góc tối này của cha đẻ LMHT. Họ còn cho biết thêm phân biệt giới tính đã ăn sâu vào tất cả cấp bậc của Riot Games, ảnh hưởng tới vấn đề thăng tiến trong công việc, thậm chí là chi trả lương hàng tháng cho nhân viên.

LMHT: Nhân viên muốn đòi công bằng sau vụ bị quấy rối ngay tại văn phòng, Riot vẫn kiên quyết nói không - Ảnh 4.

Các nhân viên của Riot đang có những động thái mạnh hơn để đòi công bằng

Sau quá nhiều phốt về văn hóa công ty đi xuống của mình, có lẽ Riot Games đang cần có những động thái mạnh thật sự để lấy lại hình ảnh của mình trong mắt cộng đồng.